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西乡塘区:“五项措施”推动中央八项规定精神落地生根

  来源:西乡塘区纪委    发布时间:2017-07-28 11:47

  今年3月至7月,西乡塘区严格按照自治区贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作电视电话会议精神,采取“五项措施”,全面深入开展“回头看”工作,有力推动了中央八项规定精神落地生根。

  强化组织明责任。一是成立了由城区党委、政府一把手任组长,有关部门主要领导为成员的“回头看”工作领导小组,为工作开展提供了坚强组织保障。二是制定印发了《西乡塘区贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》《关于贯彻落实中央八项规定精神“回头看”专项检查的工作方案》等5份阶段性指导文件,作为开展“回头看”工作的依据。三是广泛开展约谈,层层传导压力,压紧压实责任。城区党委书记约谈了11个镇、街道党(工)委书记;纪委书记约谈了11个纪(工)书记、15个机关部门的主要领导,先后集体约谈了5个部门班子成员。

  强化宣教筑防线。一是城区各级党组织结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,筑牢城区党员干部思想防线,杜绝享乐主义的滋生。二是抓好成效宣传。城区纪委、各级纪检监察机关通过座谈会、横幅、电子显示屏、宣传栏等形式,宣传近年来城区各级党组织贯彻落实中央八项规定精神取得的成效,讲好作风建设故事、播出好声音,凝聚和传播正能量,确保城区贯彻落实中央八项规定精神不走偏不走样。三是在“壮族三月三”、清明、“五一”节等重要时间节点,编发廉政短信330条,印发了《关于进一步严明2017 年“壮族三月三”、清明节期间“四风”廉洁纪律的通知》,为城区党员领导干部打好廉洁“预防针”,教育提醒党员领导干部严格落实有关纪律要求,自觉严守纪律规矩。

  强化自查促整改。一是城区各级党组织紧紧围绕“四查四看”开展自查自纠工作,逐项梳理分析,查准、查实本单位的突出问题,列出问题清单,形成自查报告,共发现问题170多个。二是城区纪委组织人社局、财政局、审计局等部门组成6个“回头看”专项检查工作组,通过单位汇报、重点抽查、提出意见和回头检查等方式,抽查了城区48个单位2013年以来贯彻落实中央八项规定精神情况,发现具体问题70多个,共性问题7大类,并逐一对照整改,狠抓落实。三是城区各单位各部门针对存在的突出问题,认真组织召开专题民主生活会,班子成员主动认领责任,剖析原因,开展批评和自我批评,提出整改措施。会后,单位主要领导主动约谈有关分管领导。

  强化执纪严问责。自“回头看”工作开展以来,由城区纪委牵头,认真组织各级纪检监察机关深入开展执纪监督工作,采取主动深入督查“走出去”和接受信访举报“送上门”相结合的方式,紧盯违反中央八项规定精神和自治区纪委“十个严禁”规定等违纪违规问题,严格监督执纪问责;城区纪委设立24小时举报电话,同时充分利用来访、来电、邮件、微信、QQ等举报方式,引导群众参与监督,确保执纪监督全时态、全覆盖,推动形成“手莫伸,伸手必被抓”、“侥幸必不幸”的高压态势,持续释放从严治党、从严执纪的明确信号。坚持挺纪在前,加大执纪问责力度,对“回头看”期间发现的“四风”问题线索,集中力量、限定时间、快查快结,对不收手不知止、顶风违纪的,坚持“零容忍”的态度,发现一起、查处一起,决不姑息。对落实“回头看”工作存在避重就轻、敷衍应付和工作走过场问题,责令其重新开展“回头看”自查自纠工作。

  强化制度堵漏洞。一是相继制定了《南宁市西乡塘区党政机关差旅费管理办法(暂行)》《西乡塘区车辆综合保障服务平台管理办法(暂行)》《西乡塘区强化监督严明纪律约谈制度》《西乡塘区委管理干部因私出国(境)审核审批工作规定》等规章制度。二是城区各单位部门坚持边查边改,立行立改,及时修订完善制度规定,编密制度笼子。共有39个单位建立完善内部管理制度282个,从源头上堵住漏洞,推动各项管理规范化、制度化。

 

 

编辑:梁 熙