近日，南宁市民政局根据《南宁市直属机关2017年度党组织书记抓机关党建工作述职评议考核实施方案》的要求，在组织开展所属党组织书记抓机关党建工作述职评议考核的基础上，结合年度工作考核，将党组织书记抓机关党建工作述职评议考核与抓党风廉政建设和反腐败工作有机结合起来，做到同部署、同落实、同考核，将党组织书记述职述廉作为重要考评内容，通过现场点评，有效运用了监督执纪“四种形态”，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。

　　为进一步增强基层党组织书记抓党风廉政建设和反腐败工作的意识，推动党风廉政建设和反腐败工作在基层落地生根。市民政局制定下发了《南宁市民政局2017年度直属单位党组织书记抓党建工作述职述廉评议考核实施方案》，成立6个考评工作组， 集中3天时间，由局党组成员带队进行考评。在考核形式上，增加现场述职述廉评议考核内容，各基层党组织书记在进行现场述职述廉时，由考核组组长进行现场点评，参会人员现场测评，并由考评小组对述职述廉情况形成综合评价意见，列入绩效考核成绩。同时，各考核组现场督促各基层单位针对上级点评、现场测评情况，当场列出整改清单，逐项落实整改措施，确保述职述廉取得实效。

编辑：梁 熙