按照自治区、南宁市部署要求，西乡塘区将派驻机构改革作为落实全面从严治党要求的重要任务和深化纪检体制改革的重要举措，全面提速加力，坚持创新引领，理顺完善派驻机构体制和工作机制，有力推进了城区纪委派驻机构改革。至6月底，城区3个派驻纪检组按期完成派驻机构改革工作，实现对城区57家单位、部门派驻监督全覆盖。

　　及时研究部署，紧锣密鼓抓谋划。西乡塘区把推进纪委派驻机构改革工作放在全面从严治党大局中谋划，城区党委常委会4次专题研究部署派驻机构改革工作，就机构设置、人员编制、领导职数安排等作出明确部署和要求，确保派驻机构改革工作顺利开展；城区党委书记多次听取派驻机构改革有关工作情况汇报，要求抓紧制定城区方案、早抓早主动，并要求各方面密切配合、形成合力，尽快实现派驻机构全覆盖。城区纪委紧密联系实际，采取调查摸底、专题调研、座谈交流、意见征求等多种方法，全面排查、认真梳理，及时掌握城区派驻机构现状、工作难点和制约因素，进一步明确派驻机构的定位，做到情况明、数字准，为总体谋划推进派驻监督全覆盖工作奠定坚实基础。

　　加强沟通协调，群策群力抓推进。坚持上下沟通、多方协调，凝聚共识。主动就机构设置、职责权限、工作关系、管理保障等问题及时向市纪委请示汇报，争取市纪委的指导帮助。加强沟通协调，城区纪委多次会同城区党委组织部、城区编办等单位研究商议派驻机构改革工作相关事宜，制定下发《关于加强西乡塘区纪委派驻机构建设的意见》，实行城区纪委统一领导、统一名称、统一管理，明确派驻机构的具体工作职责和监督权限，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，增强派驻机构监督的权威性和有效性。原有驻城区党委办纪检组，负责归口监督25个单位；驻政府办纪检组，负责归口监督20个单位，通过充分整合、盘活存量，采取综合派驻的方式，新增设驻农林水利局纪检组，负责归口监督12个单位，监督范围从原来45家单位拓展到现在57家，实现派驻监督无遗漏，为全面从严治党提供有力支撑。

　　选优配强干部，强化队伍抓管理。为进一步选优配强派驻机构干部队伍，西乡塘区严格按照《西乡塘区纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》要求，制定《关于调整中共南宁市西乡塘区纪律检查委员会派驻机构设置和人员编制有关事宜的通知》，为每个派驻纪检组核定3个行政编制，其中领导职数各1名。目前，城区3个派驻纪检组组长全部配备到位，对尚缺的6个编制，拟从城区各单位、部门优选政治素质高、业务能力强、敢于担当的干部调整充实到队伍中。同时，采取专题学习、业务交流、集中培训、以会代训、个别约谈等形式，加强对派驻机构干部培训和日常工作指导，不断提高派驻纪检组发现问题线索和查办案件的能力。严守纪律底线，带头学习党章党规党纪，始终做严守纪律规矩的表率，坚决防止“灯下黑”。

编辑：梁 熙